Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


Dr. PARTONO, S.H, M.M
NIP 
196602221992031007
Pembina Utama Muda (IV/c)

 

PENGUMUMAN

MUTASI PEGAWAI DALAM SATU PERANGKAT DAERAH
 

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)
 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB

 

 

WEBSITE TERKAIT

Statistik Pengunjung

1199924
TodayToday1142
YesterdayYesterday1879
This_WeekThis_Week4843
This_MonthThis_Month34059
All_DaysAll_Days1199924

N

O

NAMA INFORMASI

RINGKASAN INFORMASI

PENANGGUNG JAWAB PEMBUATAN INFORMASI

WAKTU PEMBUATAN

BENTUK INFORMASI YANG TERSEDIA

JANGKA WAKTU PENYIMPANAN

JENIS MEDIA YANG MEMUAT INFORMASI

12

PENERIMAAN BENCHMARKING   KE BESTPRACTISE DIKLATPIM TK. III ANGKATAN. XIV LINGKUP PEMERINTAH PROVINSI DAN KAB/KOTA SE KALIMANTAN SELATAN DAN KALIMANTAN TENGAH DI KABUPATEN SEMARANG

Bertempat di Gedung Dharma Satya SETDA Kabupaten Semarang pada hari Senin 17 Juni 2019, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang menerima kunjungan Benchmarking Ke Best Practise Diklatpim Tk. III Angk. XIV Lingkup Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah. Rombongan sebanyak 49 orang itu diterima langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Semarang, Drs. Gunawan Wibisono, MM dengan didampingi Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang, Partono, SH,MM

Rombongan Peserta dan pendamping diklat itu akan melaksanakan kunjungan lapangan sesuai dengan kelompok yang telah ditentukan. SKPD yang menjadi lokasi kunjungan benchmarking adalah Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga dan Kecamatan Bergas. Benchmarking dilaksanakan di Kabupaten Semarang sejak 16 Juni 2019 s.d 20 Juni 2019.

Benchmarking Ke Best Practice adalah salah satu mata diklat kepemimpinan yang bertujuan membekali peserta dengan kemampuan mengadopsi dan mengadaptasi keunggulan organisasi yang memiliki best practice dalam pengelolaan program. Benchmarking Ke Best Practice dilakukan melalui pembelajaran benchmarking, knowledge replication, dan knowledge customization. Pembelajaran disampaikan secara interaktif dengan menggunakan metode kunjungan lapangan, tanya jawab, dan diskusi
Benchmarking dilakukan oleh peserta diklat untuk melihat, mengamati, dan mengadopsi (mengaplikasi dan mengimplementasikan) kelebihan lokasi benchmarking yang bisa ditiru dan diterapkan (berupa inovasi-inovasi) di daerah asal masing-masing

Kasubbid Diklat

2019

Hard copy dan soft copy

Selama berlaku

2019

 

FORUM TANYA JAWAB

Sri Wulandari
Pppk non guru
Assalamualaikum...maaf mau tanya utk pppk non guru yg lulus passing grade apakah nanti nya bisa mengisi formasi yg kosong utk jabatan yg sama,terimakasih
Sunday, 17 October 2021 14:21
Doddy
Kesalahan Dalam sertifikat latsar
Admin, saya telah menyelesaikan latsar dan mendapatkan sertifikat latsar tapi ada kesalahan pengetikan harusnya Ahli Pertama Guru PPKn malah jadi Ahli Pertama Guru PPkn (huruf Knya jadi kecil) apakah kedepannya bisa masalah dalam proses ke 100% PNS ?
Saturday, 16 October 2021 12:53
Rizka N Virgiana
PPPK Non Guru
Assalamualaikum.. Maaf saya mau bertanya untuk pengumuman kelulusan PPPK NON GURU kapan ya? Apakah sama dengan pengumuman kelulusan CPNS ?
Wednesday, 13 October 2021 18:12

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat :Jl.HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp :(024) 6921127, Fax :(024) 6921004, E-mail: bkd@semarangkab.go.id