Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kabupaten Semarang

>>DENGAN INTEGRITAS PERSONAL KITA CIPTAKAN LAYANAN KEPEGAWAIAN TEPAT WAKTU<<

KEPALA BKPSDM
 


Dr. PARTONO, S.H, M.M
NIP 
196602221992031007
Pembina Utama Muda (IV/c)

 

PENGUMUMAN

MUTASI PEGAWAI DALAM SATU PERANGKAT DAERAH
 

PANDUAN APLIKASI SIHARKA (PEGAWAI)
 

Klik Menu "Info Kepegawaian" di atas untuk melihat UU, PP, PerBup di Bidang Kepegawaian

MEKLAP DATA PEGAWAI

 

Download PEDOMAN
e-PERSONAL

 

Download  PEDOMAN
e-FILE


Download PEDOMAN e-MUTASI

Download PEDOMAN e-KGB

 

 

WEBSITE TERKAIT

Statistik Pengunjung

1199917
TodayToday1135
YesterdayYesterday1879
This_WeekThis_Week4836
This_MonthThis_Month34052
All_DaysAll_Days1199917

NO

NAMA INFORMASI

RINGKASAN INFORMASI

PENANGGUNG JAWAB PEMBUATAN INFORMASI

WAKTU PEMBUATAN

BENTUK INFORMASI YANG TERSEDIA

JANGKA WAKTU PENYIMPANAN

JENIS MEDIA YANG MEMUAT INFORMASI

11

BENCHMARKING KE BEST PRACTICE  DIKLATPIM TK. III ANGK. IV PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KEMENDAGRI REGIONAL YOGYAKARTA TAHUN 2019

Benchmarking Ke Best Practice adalah salah satu mata diklat kepemimpinan yang bertujuan membekali peserta dengan kemampuan mengadopsi dan mengadaptasi keunggulan organisasi yang memiliki best practice dalam pengelolaan program. Benchmarking Ke Best Practice dilakukan melalui pembelajaran  benchmarking, knowledge replication, dan knowledge customization. Pembelajaran disampaikan secara interaktif dengan menggunakan metode kunjungan lapangan, tanya jawab, dan diskusi. Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia KEMENDAGRI Regional Yogyakarta melaksanakan Benchmarking ke Best Practice Diklatpim Tk.III Angkatan IV di Kabupaten Semarang pada tanggal 8 s/d 11 juli 2019.

33 orang peserta diklat dan 8 orang pendamping itu akan mengunjungi 3 OPD di Kabupaten Semarang, yaitu : Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Kecamatan Bergas
Benchmarking dilakukan oleh peserta diklat untuk melihat, mengamati, dan mengadopsi (mengaplikasi dan mengimplementasikan) kelebihan lokasi benchmarking yang bisa ditiru dan diterapkan (berupa inovasi-inovasi) di daerah asal masing-masing. Dengan benchmarking diharapkan organisasi dapat membandingkan dengan organisasi kompetitor, dan selanjutnya menjadi alat strategis bagi manajemen untuk meningkatkan kinerjanya.

Kasubbid Diklat

2019

Hard copy dan soft copy

Selama berlaku

2019

 

FORUM TANYA JAWAB

Sri Wulandari
Pppk non guru
Assalamualaikum...maaf mau tanya utk pppk non guru yg lulus passing grade apakah nanti nya bisa mengisi formasi yg kosong utk jabatan yg sama,terimakasih
Sunday, 17 October 2021 14:21
Doddy
Kesalahan Dalam sertifikat latsar
Admin, saya telah menyelesaikan latsar dan mendapatkan sertifikat latsar tapi ada kesalahan pengetikan harusnya Ahli Pertama Guru PPKn malah jadi Ahli Pertama Guru PPkn (huruf Knya jadi kecil) apakah kedepannya bisa masalah dalam proses ke 100% PNS ?
Saturday, 16 October 2021 12:53
Rizka N Virgiana
PPPK Non Guru
Assalamualaikum.. Maaf saya mau bertanya untuk pengumuman kelulusan PPPK NON GURU kapan ya? Apakah sama dengan pengumuman kelulusan CPNS ?
Wednesday, 13 October 2021 18:12

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang

Alamat :Jl.HOS Cokroaminoto No.1 Ungaran - Telp :(024) 6921127, Fax :(024) 6921004, E-mail: bkd@semarangkab.go.id